Lernziele des Kurses

Groblernziele des Kurses - Grundlagen der Organisation & Einführung in die Digitale Transformation

1. Sie erhalten einen ersten inhaltlichen Einstieg in das Themenfeld „Grundlagen der Organisation & Einführung in die Digitale Transformation“ und lernen Begriffe und Bedeutungen einzuordnen.
2. Sie haben ein Verständnis für die Notwenigkeit von Organisationen entwickelt.
3. Sie wissen um die Komplexität organisationaler Strukturen.
4. Sie Wirkzusammenhänge zwischen System und Umwelt sind Ihnen bekannt.
5. Sie verstehen, warum Organisationen auch als soziale Systeme bezeichnet werden.
6. Brüche in Organisationen sind heute Teil der Unternehmensrealität, Diskontinuitäten können Sie thematisch verorten.
7. Sie entwickeln ein Verständnis für Disruption und lernen den daraus entstehenden Grundgedanken kennen.
8. Sie erkennen Faktoren, die Veränderungsmanagement notwendig machen.
9. Sie kennen wichtige Aufgaben und Ziele des Changemanagements und können wichtige veränderungsauslösende Faktoren bezeichnen.
10. Die Veränderungskurve und deren Phasen sind Ihnen vertraut
11. Sie wissen um die Bedeutung einer Unternehmensstrategie und des strategischen Denkens im organisationalen Kontext.
12. Sie erkennen Faktoren, die Veränderungsmanagement notwendig machen.
13. Sie kennen wichtige Aufgaben und Ziele des Changemanagements und können wichtige veränderungsauslösende Faktoren bezeichnen.
14. Die Veränderungskurve und deren Phasen sind Ihnen vertraut.
15. Der Zusammenhang zwischen Unternehmensstrategie, Unternehmensführung und Unternehmenskultur ist Ihnen deutlich geworden.
16. Sie erkennen die Relevanz Digitaler Arbeitswelten und ihrer stetigen Weiterentwicklung.
17. Sie können den Begriff „Digitalisierung“ thematisch einordnen.
18. Sie wissen, dass Innovationen und erforderliche Organisationsanpassungen Lernen in Organisationen bedingen.
19. Sie verstehen, dass die Bedeutung von Netzwerken in der modernen Arbeitswelt eine zunehmend wichtige Bedeutung erlangt.