In diesem ersten Kapitel haben wir Ihnen ein Überblick über den Aufbau und die Struktur Ihres vhb-Kurses gegeben. Sie werden die einzelnen dargestellten Elemente in jedem weiteren Kapitel wiederfinden. Nutzen Sie gern die von uns angebotenen unterschiedlichen Formate zur Reflexion des von Ihnen erworbenen Wissens und vertiefen dieses in Ihrem weiterführenden Selbststudium.

Einleitend haben wir festgelegt, dass ein gemeinsames Verständnis von Regeln, Abläufen und Planungen hilft, Strukturen zu entwickeln und eine Organisation in ihrer Darstellungsform für uns als Akteure erlebbar zu machen. Wir haben aber auch gesehen, dass es die eine, wahre und alleinige Organisationstheorie nicht gibt!

Die Einführung in das Themenfeld der Organisation hat gezeigt, was Organisationen sind, wofür wir sie brauchen und welche theoretischen Ansätze ihnen zu Grunde liegen. Aber vor allem hat die Einführung gezeigt, aus welchen vielfältigen Perspektiven heraus Organisationen betrachtet und bewertet werden können. Organisationen spielen in unserem täglichen beruflichen und privaten Leben eine zentrale Rolle. Sie begegnen uns immer und überall! Und nicht selten sind wir selbst Akteure in diesen Organisationen.

Wir haben gesehen, dass Organisationen einer Weiterentwicklung und einer Anpassung an veränderte Umweltbedingungen unterliegen. Wollen Organisationen zukunftsfähig sein, müssen sie anpassungsfähig bleiben, da sie nicht allein für sich existieren, sondern in einem Systemkontext mit anderen Elementen stehen. Die neuere Strömung der Theorie komplexer Systeme gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wir tragen dieser Aktualität Rechnung und widmen uns in einem eigenen, nachfolgenden Kapitel dem Thema „Organisation sozialer Systeme“.

An dieser Stelle verzichten wir bewusst darauf, Ihnen unzählige Definitionen aller genutzten Begriffe anzubieten. Wichtiger als eine Definition wiederzugeben, erscheint uns, dass Sie Kontexte durchdringen, ein Verständnis von Abläufen gewinnen und so Wirkzusammenhänge analysieren können.

Um einen thematischen Zugang zu den grundlegenden Definitionen und Begrifflichkeiten zu erhalten, verweisen wir gerne an dieser Stelle ausdrücklich auf Ihre eigene Recherche z.B. zu Stelle, Organisationsformen, Beispiel Matrixorganisation, und anderen Begriffen, denen Sie im Laufe Ihrer Lektüre begegnen werden. Gabler Wirtschaftslexikon Online beispielsweise bietet Ihnen rund 25.000 Definitionen von über 200 renommierte Experten als Grundlagenwissen an! 


Zuletzt geändert: Montag, 7. Februar 2022, 13:42